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Clicpaghe

La consulenza del lavoro portata completamente online: brand, sito custom e contenuti per un servizio 100% digitale.

I numeri

  • 100%Operatività onlinecedolini e HR gestiti da remoto
  • 35Dipendenti max per aziendail perimetro PMI del servizio
  • Dal 2018Sul mercatoRimini · Roma · Milano

Il progetto

Il sito, dal vivo.

Tre viste mobile del sito Clicpaghe: home, servizi e guide

Home · Servizi · Guide — mobile

clicpaghe.com
Homepage Clicpaghe su desktop

La homepage su desktop

Situazione iniziale

Clicpaghe elabora cedolini e gestisce le risorse umane di PMI fino a 35 dipendenti, operando esclusivamente online dal 2018. Un modello più efficiente dello studio tradizionale, ma con una sfida: comunicare affidabilità e competenza in un settore dove la fiducia si dava per scontata solo dal commercialista sotto casa.

Cosa abbiamo costruito

Il sistema, step per step.

  1. 01

    Posizionamento del modello online

    La consulenza del lavoro digitale non è uno studio 'con il sito': è una categoria diversa. Abbiamo definito il posizionamento su velocità, precisione e trasparenza del processo.

  2. 02

    Identità editoriale

    Tipografia serif autorevole, palette calda, tono professionale ma diretto: un'identità che comunica competenza senza la freddezza del gestionale.

  3. 03

    Sito custom orientato alla decisione

    Build custom senza framework: veloce, pulito, con il processo spiegato passo per passo e le aree di competenza organizzate per il momento decisionale del cliente.

  4. 04

    Guide e contenuti di settore

    Una sezione guide su paghe, HR e incentivi organizzata per area tematica: le domande reali di imprenditori e HR manager diventano pagine che posizionano.

  5. 05

    Percorsi di contatto qualificati

    Dal 'parliamone insieme' alla richiesta operativa: form e touchpoint costruiti per intercettare chi sta valutando il cambio di consulente.

Risultato

Per Clicpaghe abbiamo costruito l'infrastruttura digitale di un servizio di consulenza del lavoro interamente online: identità editoriale distintiva, sito custom senza framework, architettura di guide su paghe e HR per presidiare le ricerche del settore, e percorsi di contatto pensati per l'imprenditore che valuta il cambio di consulente.

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